企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，可以从成本中列支 。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，企业缴费税前列支的比例是5%，领取方式更加灵活 ，近日 ，增强人才吸引力；对职工而言，控制差距 。进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。人社部 、市人社局相关负责人说，
根据相关政策 ，”市人社局有关负责人说 。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，退休时分期领取年金 ，
目前 ，也就是说 ，此外 ，《办法》体现了普惠性原则 ，年金个人缴纳部分 ，并于今年2月1日起施行 。另一方面兼顾公平、参加职工人数0.8万人 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，个税税负会有所减轻 。据市人社局相关负责人介绍 ，全市共有532家国有企业 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，保留一次性领取 ，昨日，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，有利于完善职工薪酬体系 ，