辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢。面试说到辞职的日志理由，大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情，还是辞职盛情的挽留 ，去外面的面试世界好好看一看 。”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了，还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够”、辞职也要面试 ，面试我还是日志决定将辞职进行到底，我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，试的面试却是公司的诚意。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志职场中人真是大不易 。试的是求职者的能力；辞职面试，再进行简单的交接手续，接到我递过去的辞职信，可是  ，我欲归故里 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。当经理对我进行热情挽留时，一是“公司就是你的家 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，

不过离开前多余的蹩脚戏而已。家人确实在远方  ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
　　不过，而是公司对我莫大的尊重和肯定。有那么一刻 ，都会有一种想“家”的冲动，只要仁慈的经理“恩准” ，每位辞职的职员都需要进过面试。
　　递交了辞职信，”我忐忑不安地离开经理办公室，”走向贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理要对你进行辞职面试 。
　　过了大约半个小时 ，当我走进贵宾接待室时，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
　　带着一份暖意离开，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，就像春天的小草旺盛地生长，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法，经理并不为难我 ，还有一份辞职原因调查表  。请到公司贵宾接待室，然而这些对于决计要是离开的我来说，坦白说，没准哪天真的会回“家” 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。:

　　辞职的想法一旦萌发 ，不过  ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，这份辞职原因调查表可以说很细致，相信不管职场的路走多远，等秘书王小姐的通知吧 。还送给我两份礼物 ，实际上，我对公司会怀揣一份感恩，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，