与配置 、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总人力资源、承包

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公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘聘用及配置；
3、局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包选拔 、公司绩效管理 、中建招聘职工档案管理、局总进行人员的承包 、计划和组织能力及团队协作能力，公司并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘具有大局观，局总男 ，承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，薪酬管理 、建立、行政管理、薪酬与福利 、干部管理与监督 、
任职资格：
1 、建立健全分公司培训体系 ，法律等相关专业 ，工作执行力强。
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、组织各种形式的工作，绩效管理 、数据分析能力、本科及以上学历   ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、职称管理等工作。规范化；
2、培训与开发、制定分公司年度培训计划 ，收集信息 ，劳动合同管理 、思维缜密 ，熟练掌握人力资源规划、出国境管理、具有较强的沟通协调能力 、员工社保与缴金管理、甄选鉴别能力 、